近日，威海产投集团第二期后备人才年度集中培训圆满落下帷幕。本次集中培训持续5天，邀请了6位业内优秀的培训讲师，从投资金融到风险管理，再到综合管理技能，对集团后备人才进行了全方位系统化的理论和实操训练，学员们普遍反映这次培训质量很高，干货多多，收获满满。
后备人才培养是集团深化三项制度改革、锚定主业谋发展的一项重要内容，集团党委高度重视年轻人才的培养和员工素质的提升工作，致力于培养一批适应集团发展所需的年轻人才队伍。集团坚持“内部训”与“外出学”相结合，通过定向培养、跟班学习、实战练兵，提高人才队伍的专业化水平。
课程内容贴合实际
本次课程筹备期间，人力资源部为保证培训内容能够贴合业务实际，与讲师进行了反复的课程需求沟通，保证了授课内容能贴合集团业务实际。在课程讲授过程中，学员们全神贯注，生怕漏掉一个知识点。
课堂氛围积极活跃
除了理论讲解，课程中还穿插了各种小组讨论与案例实操，4个学习小组积极参与，学员与讲师全程互动，发扬团队精神，奋勇争先，课堂气氛活跃，通过对讲授内容的积极思考与踊跃表达，学员们加深了对知识的理解和记忆。
学员反馈收获满满
培训结束后，学员们纷纷表示，通过讲师的案例、互动及方法传授，课程质量比以往偏重理论的要高，内容也更实用，并表示希望未来能有更多类似的学习培训机会，同时，在今后的工作和学习中要主动提升素质能力，开阔思维和眼界，为实现集团高质量发展贡献自己的力量！
随着集团“5+2+1”战略布局的不断推进，对产业投资领域的专业人才和“一专多能”人才的需求更加迫切，本次培训班的开办，是提升集团全员能力素质的又一创新举措，通过学习，员工的知识技能得到全面提升。
