会前，党委班子成员向党委做了上半年全面从严治党工作书面述职，各党支部书记做了上半年抓基层党建工作述职。
会议指出，要结合上级工作要求和集团发展实际，全面提升党建工作质量。要坚持“严”字当头，对照《市属国有企业党建工作责任制考核暂行办法》，对党建工作进行全面梳理，查漏补缺、提高标准，确保标准明确、执行有力、考核到位。要扎实开展好“支部争星、党员争先”三个专项行动，切实找准问题，切实把组织设置规范理顺好，把组织生活质量提上去。党群工作部要持续强化工作调度，以更加严格的标准推进各项规定动作的落实。要精“准”发力，把党建工作与生产经营深度融合作为出发点和落脚点，把生产经营工作的难点，作为党建工作突破的重点。要紧紧围绕推进集团“5+2+1”产业战略布局这一中心，通过党建引领、思想引领凝心聚力，不遗余力地推动党建与业务交融互促、良性互动，争取经营业绩和党建工作考核指标全面突破。
会议要求，要坚持“细”致入微，扎实做好党建基础工作。各党支部书记要继续落实党建工作主体责任制，坚持“抓好是本职，抓不好是失职”的理念，抓好党支部标准体系建设，规范落实基本任务，分类打造党建品牌，培育选树先进典型，以“五星”党支部的标准开展各项工作。要持续做好党务工作者业务能力提升工程，补齐业务短板，切实把党建工作的基础做实做细。
会议强调，要树立“价值党建”理念，激发党建工作新活力。要以彰显党建价值为统领，把上级要求与集团发展紧密结合起来，开展有利于调动党员干部积极性、有利于促进集团发展的党建活动，让党员干部充分发现和发挥自己的价值，让广大员工感受到党建工作的价值，让党建工作成为推进集团改革发展的核心力量。
