为加强对新员工的管理，使新员工尽快适应工作岗位，增强员工对企业文化的认同，打造一支有凝聚力、战斗力的员工队伍。10月29日上午，在公司二楼党员活动室，运营部会同综合部对新入职的24名员工，就企业概况、四要十不准、员工日常行为规范、员工奖惩管理办法、新员工入职、考勤、休假、试用（见习）期管理办法、档案和党组织关系调转等方面知识进行了培训。
公司分管领导从公司创建、目前的发展以及未来的规划等方面，为各位新员工做了详细介绍，极大增加了新员工干事创业的热情；综合部从员工日常行为规范、员工奖惩管理办法、四要十不要等方面，强调公司的工作纪律，强化了新员工的纪律意识；运营部从考勤、休假、试用（见习）期管理办法、档案和党组织关系调转等方面，介绍与员工息息相关的人事制度，加深新员工对公司制度的了解，提高新员工未来工作的有序性。
通过培训，新员工对公司文化和规章制度有了进一步的了解，他们均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承公司的优良传统，树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感。
