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公司开展新员工入职培训

发布时间:2016-10-28 打印本页 关闭窗口

为加强对新员工的管理,使新员工尽快适应工作岗位,增强员工对企业文化的认同,打造一支有凝聚力、战斗力的员工队伍。10月29日上午,在公司二楼党员活动室,运营部会同综合部对新入职的24名员工,就企业概况、四要十不准、员工日常行为规范、员工奖惩管理办法、新员工入职、考勤、休假、试用(见习)期管理办法、档案和党组织关系调转等方面知识进行了培训。

公司分管领导从公司创建、目前的发展以及未来的规划等方面,为各位新员工做了详细介绍,极大增加了新员工干事创业的热情;综合部从员工日常行为规范、员工奖惩管理办法、四要十不要等方面,强调公司的工作纪律,强化了新员工的纪律意识;运营部从考勤、休假、试用(见习)期管理办法、档案和党组织关系调转等方面,介绍与员工息息相关的人事制度,加深新员工对公司制度的了解,提高新员工未来工作的有序性。

通过培训,新员工对公司文化和规章制度有了进一步的了解,他们均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体,一定谨记培训的内容,并将收获运用到工作中,及时改变角色,坚定职业信念,提高团队意识和责任意识,发扬和继承公司的优良传统,树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感。