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党建概况

发布时间:2018-12-03 打印本页 关闭窗口

 

       公司党委坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大精神,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持党的领导重大政治原则不动摇,围绕经营管理中心任务开展党的建设。截至目前,公司下辖7个党支部,共有党员99人。

       自公司成立以来,公司党委深入贯彻落实各级国企党建工作会议精神,深入实施“五大工程”,党建工作取得明显提升和实质性加强,为公司健康快速发展提供了坚强保障。

       一是深入实施“铸魂工程”,全面提升政治引领力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极开展“大学习、大调研、大改进”。通过党委中心组理论学习、专题学习、研讨交流、主题党课等形式,充分利用灯塔在线、公司网站、讲座论坛、专题党课、国企党建教育基地等载体,组织广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党的十九大精神,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容,抓在经常、融入日常,推动党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。

       二是深入实施“引擎工程”,全面提升发展保障力。印发《威海市国有资本运营有限公司党委意识形态工作责任制实施细则》,严格落实党委主体责任和“一把手”第一责任,积极引导党员干部运用新媒体正确发声,营造积极向上的舆论氛围。加强企业文化建设,强化党建服务企业发展。公司打造了以“不忘初心,牢记使命”为主题的机关文化墙。依托胶东(威海)党性教育基地,在全省率先成立了“威海国企党建培训基地”。按照做强做优做大国有资本的要求和“创新发展、持续发展、率先发展”的目标,聚焦股权投资、资本运作、金融服务主营业务,围绕“五大业务板块”建设,深化打造党员先锋岗、党员责任区、党员突击队,做到重要岗位有党员领着、难点问题有党员攻着、关键项目有党员盯着。通过推动党建与生产经营的深度融合,以党建新成效引领企业新发展。

       三是深入实施“优才工程”,全面提升人才创新力。认真落实领导班子民主生活会、党员领导干部双重组织生活会制度。坚持党管干部原则,规范选人用人办法,严格执行民主集中制,严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。发挥党支部主体作用,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,为建设一流国有资本运营公司提供了坚强组织保障和智力支持。

       四是深入实施“堡垒工程”,全面提升基层组织力。把党组织建设嵌入公司章程,结合推进建立现代企业制度,明确了党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等。按照“五化一好”和“四个合格”的标准,结合公司特点,创新开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”双考评管理,优化考评机制,创新考评方式,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日活动等基本制度,积极探索创意组织生活,不断创新活动载体、工作方式、运行机制,认真落实基层党组织书记上党课、基层党组织任期和换届选举制度。严格党员发展程序,保证发展党员质量。

       五是深入实施“护航工程”,全面提升自我革新力。每年年初,下发《党建工作要点》《纪检监察工作要点》,严格落实“一岗双责”,形成抓党的建设的合力。修订完善了“三重一大”、报销管理办法、公务接待等20多项制度,建立了公司领导班子、主要负责人、班子成员三个层面的《履行党风廉政建设主体责任清单和工作台账》,全面推行落实党风廉政建设主体责任清单和工作台账工作制度。将党建与绩效考核直接挂钩,权重占10%。持之以恒落实中央八项规定精神,实施“一把手”“四个不直接分管”和末位表态制度。深入推进“阳光工程”建设,全面实行阳光决策、阳光投资、阳光建设、阳光采购,为公司改革发展保驾护航。